Riflettendo su un anno in carica
Luglio ha segnato il primo anno di mandato dell'attuale amministrazione IPA. Qui, Virginia Ungar condivide i suoi pensieri sui risultati dell'Associazione nell'ultimo anno.
Alla fine del mese scorso, il 29 luglio, abbiamo festeggiato il nostro primo anno come nuova amministrazione IPA. Il giorno in cui io e Sergio Nick siamo entrati in carica, ci siamo impegnati a svolgere questo compito complesso, che comporta molte sfide, con la massima cura e responsabilità. Per questo riteniamo opportuno, in occasione di questo anniversario, riflettere sull'anno trascorso.
Uno dei nostri obiettivi principali è aiutare la crescita della nostra associazione promuovendone lo sviluppo e il progresso. Per raggiungere questo obiettivo, è importante continuare a incoraggiare e fornire spazi per uno scambio e un dibattito rispettosi. Riteniamo che il lavoro svolto durante le riunioni del nostro consiglio sia essenziale per raggiungere questo obiettivo. Finora abbiamo avuto tre fruttuosi incontri, dove abbiamo discusso di questioni controverse, sempre in un'atmosfera appassionata e rispettosa. Durante questi incontri, abbiamo discusso le varie situazioni che si verificano nelle diverse parti del mondo. Questo è importante perché dobbiamo ascoltare tutte le voci, essere consapevoli e attenti a qualsiasi problema che si presenti per quanto riguarda i membri e le società che fanno parte della nostra associazione internazionale.
Abbiamo creato uno spazio per riunioni scientifiche prima di ogni riunione del consiglio. Lo scorso gennaio abbiamo avuto un incontro con psicoterapeuti in Costa Rica e, a giugno, un proficuo incontro scientifico organizzato congiuntamente dalla British Psychoanalytical Society e dalla British Psychoanalytic Association a Londra. Attualmente stiamo pianificando attività scientifiche da tenersi insieme alla prossima riunione del consiglio di amministrazione a Lisbona nel gennaio 2019.
Durante la riunione del consiglio di amministrazione del Costa Rica, sono state create tre task force. Stanno lavorando alle questioni controverse emerse dopo l'approvazione della variazione del modello Eitingon: la Collegial Quality Assessment Task Force, la Task Force sui nuovi gruppi e l'equivalenza e la Rappresentanza Task Force. Queste task force stanno già lavorando con molto impegno e dedizione.
Attualmente, i nostri comitati IPA sono organizzati in quattro macro aree: "Amministrazione e governance", "Scientifico", "Sviluppo" e "IPA nella Comunità". Abbiamo avviato la funzione direttrice, per la quale a ciascuno dei tre membri del Comitato Esecutivo eletti dal Consiglio viene assegnata una delle macro aree dei comitati. Lo scopo della funzione direttrice è facilitare la comunicazione all'interno e tra i comitati, nonché tra i comitati e l'Executive / Board.
Abbiamo anche creato l'IPA nella struttura della Comunità, con comitati che lavorano su temi importanti e di grande attualità: istruzione, salute, violenza, cultura e organizzazioni umanitarie (incluso il sottocomitato Migrazioni e rifugiati).
Stiamo anche lavorando per migliorare la comunicazione tra l'IPA e le Società componenti, e tra l'IPA e i membri (la nostra newsletter elettronica di nuova concezione ne è un esempio). Crediamo che sia molto importante incoraggiare l'interscambio arricchente.
Vogliamo condividere il nostro entusiasmo per il successo dei webinar IPA, i nostri seminari online. Ecco solo alcuni degli argomenti dei webinar che abbiamo già tenuto o che abbiamo programmato per il futuro: Aprés coup, training, il futuro della psicoanalisi, coppie e famiglia, archivi di Sigmund Freud, cyberspazio, gestione di nuovi strumenti, sesso e genere diversità, psicoanalisi e diritto, etica, donne e psicoanalisi, riservatezza e ricerca. In media, i nostri webinar di solito attirano circa 180 partecipanti.
In termini di conferenze internazionali, questo maggio si è tenuta a Tokyo la conferenza IPA Asia-Pacifico di grande successo. Sono già in corso i preparativi per il nostro 51 ° Congresso IPA il prossimo luglio a Londra, sul tema "The Feminine", dove non vediamo l'ora di incontrare molti di voi.
Ultimo ma non meno importante, vogliamo ringraziare i nostri membri del consiglio di amministrazione IPA per tutto il loro lavoro impegnato e dedicato, cercando di promuovere un dialogo migliore che possa tenere conto dei nostri obiettivi comuni ma anche, cosa più importante, lavorare sulle nostre differenze in modo rispettoso .
La nostra gratitudine va al personale IPA che è sempre disponibile ad aiutare.
Riflessioni sul nostro primo anno nel carico
El pasado 29 de julio se cumplió nuestro primer aniversario como la nueva administration de la API. El día que asumimos with Sergio Nick no comprometimos and llevar a cabo con gran responsabilidad esta compleja tarea, que a su vez implica muchos desafíos. Es por eso que consideramos que este es un buen momento para reflexionar acerca de este año transcurrido.
Uno de los principales objetivos que nos propusimos fue el de seguir viendo crecer a nuestra institución, promoviendo su desarrollo y progreso. Para esto, fue y sigue siendo muy importante promover espacios de dibattito e intercambio respetuosos. Consideramos que el trabajo que se lleva a cabo en las Reuniones de la Junta Directiva esencial para poder concrete este objetivo. Hasta ahora hemos tenido tres reuniones, que han sido muy fructíferas, hemos discutido temas muy controversiales y candentes, siempre en una atmósfera apasionada y respetuosa. En estas reuniones tratamos las distintas situaciones que se van presentando en los diferentes lugares del mundo, y que conciernen a nuestra tarea de escuchar todas las voces y estar atentos a cualquier problemática que surja with relación a los miembros o sociedades que conforman nuestra asociación.
Hemos introduce la novedad de organizar reuniones científicas cada vez que la Junta Directiva se reúne en una ciudad. Ya hemos realizado a reunión with psicoterapeutas en Costa Rica enero pasado, tuvimos además una fruttífera reunión científica organizada por la Sociedad Británica de Psicoanálisisis en conjunto con la Asociación Psicoanalítica Británica en Londres. Ya state avanzados los planes para realizar otra reunión científica at the próxima reunión de la Junta Directiva en enero en Lisboa.
Durante la riunione della Junta Directiva in Costa Rica, se hanno creato i Grupos de Trabajo que se ocupan de temas candentes surgidos luego de la aprobación de las variaciones del modelo Eitingon: el de Evaluación Colegiada de Calidad (Collegial Quality Assessment Task Force), el de Nuevos Grupos y Equivalencias (Task Force sui nuovi gruppi e l'equivalenza) e il Grupo de Trabajo sobre Representación (Task Force di rappresentanza). Estos grupos ya se encuentran trabajando con mucha dedación y entusiasmo.
Attualmente, i comitati dell'API sono organizzati in tutte le categorie: los Administrativos y de Gobernanza, los Científicos, los de Desarrollo e los de API en la Comunidad. Hemos implementato la Función de Conducir y Manejar (Steering Function) asignando cada grupo de comités a un miembro del Comité Ejecutivo. L'objetivo di questa funzione è promover un contatto più fluido tra i comités, come tra i comités y la Junta Directiva y con el Comité Ejecutivo.
Tal como nos lo propusimos, hemos creado la estructura de API en la Comunidad. Cada uno de estos comités trabaja en un campo de gran importancia en la currentidad: la educación, la salud, la violencia, la cultura, y el trabajo de las organizaciones humanitarias (incluso un sub-comité de migraciones y refugiados).
Per altro lado, estamos tratando de mejorar la comunicazione tanto tra l'API e le Sociedades Componentes, come tra l'API e la membresía (también con este boletín electrónico y su nuevo diseño). Es muy importante para nosotros que se produzca un intercambio constante que nos enriquezca.
Queremos contarles que estamos muy contentos with el éxito que han tenido los Webinars, son seminarios que se dictan through internet. Estas son las temáticas, algunas que ya se han dictado y otras que están programadas: el aprés coup, la formación, el futuro del psicoanálisis, familia y pareja, los archivos de Sigmund Freud, el ciberespacio, el manejo de nuevas herramientas, diversidad sessuale y de género, psicoanálisis y ley, ética, mujeres y el psicoanálisis, confidencialidad e investigación. El promedio de asistencia a los webinars suele ser de 180 personas.
In relazione a tutte le conferenze internazionali, il passaggio alla conferenza e il trasferimento in Tokio la Conferencia API Asia-Pacífico. Y estamos trabajando with mucho entusiasmo for the 51avo Congreso de la API, que se llevará a cabo el próximo julio en Londres y cuyo tema è "Lo femenino". Están todos invitados.
Per último, pero no menos importante, quiero agradecer a todos los miembros de la Junta Directiva por su dedado y comprometido trabajo, siempre determinados a promover el diálogo para explore objetivos comunes y para trabajar en nuestras diferencias de un modo respetuoso.
También queremos agradecer a los miembros del personale, que siempre están dispuestos a ayudarnos en esta tarea.